HR Assistant
- Lekkerkerk
- €3150 - €4200
- 32 – 40 uren
- HBO
- Lekkerkerk
Functieprofiel
Ben jij die HR-professional die met passie en precisie de motor van onze organisatie draaiende houdt? Klaar om in een dynamische, internationale omgeving het verschil te maken?Bij ons speel je een sleutelrol in het stroomlijnen van alle HR-processen. Geen dag is hetzelfde, je schakelt moeiteloos tussen administratie, communicatie en organisatie. Je impact is direct voelbaar, van het eerste contact met een kandidaat tot de ontwikkeling van onze medewerkers.
Wat ga je concreet doen?
- Je ondersteunt en voert de personeelsadministratie uit, van contracten tot mutaties.
- Je publiceert vacatures en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatietraject.
- Je plant sollicitatiegesprekken en zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe collega's.
- Je beheert HR-systemen en waarborgt de correctheid van HR-data.
- Je organiseert trainingen, beheert certificeringen en ondersteunt bij verzuim.
Dit ben jij
Om in deze cruciale rol te excelleren, zoeken we een proactieve en servicegerichte professional die gedijt in een dynamische omgeving. Je bent de spil die zorgt voor een naadloze HR-operatie, waarbij je jouw talenten inzet om zowel medewerkers als managers optimaal te ondersteunen. Dit is jouw kans om jouw organisatorische talenten volledig te benutten en bij te dragen aan ons succes.- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde, wat je in staat stelt complexe HR-vraagstukken te doorgronden en op te lossen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol, waardoor je direct een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze HR-processen en administratie.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, essentieel voor onze internationale contacten en communicatie.
- Je bent bedreven in het gebruik van Microsoft Office en hebt bij voorkeur ervaring met HR-systemen, zodat je efficiënt en nauwkeurig kunt werken.
- Je bent van nature nauwkeurig, georganiseerd en stressbestendig, eigenschappen die onmisbaar zijn in een snel veranderende omgeving.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
