Montagemedewerker
- Kamerlingh Onnesweg 51
- €2600 - €2900
- 38 – 40 uren
- MAVO
- Dordrecht
Functieprofiel
Ben jij handig en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wij zoeken een enthousiaste montagemedewerker die ons team komen versterken!Wat ga je precies doen? Denk aan het samenstellen van onderdelen tot complete producten. Je zorgt ervoor dat alles perfect past en functioneert.
- Monteren en assembleren van metalen onderdelen, denk hierbij aan RVS buitenkasten;
- Voorbereiden, controleren en verpakken van producten
- Werken met verschillende gereedschappen en machines.
- Samenwerken met een gemotiveerd team.
Wat bieden wij jou?
- Een salarisindicatie tussen de €2600 en €2900 (afhankelijk van jouw ervaring en kunde)
- Mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf;
- Uitzicht op vast contract bij goed presteren;
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen
- Gezellige werksfeer met vrijdagmiddagborrels & teamuitjes
- Pensioenregeling (volgens CAO Klein Metaal)
Dit ben jij
Ben jij klaar om je technische vaardigheden in te zetten en te groeien binnen een dynamisch team? Voor deze rol als montagemedewerker zoeken we iemand die niet alleen handig is, maar ook leergierig en nauwkeurig te werk gaat. Wij bieden je een omgeving waarin je jezelf continu kunt ontwikkelen en je expertise verder kunt uitbouwen. Zie jij jezelf al sleutelen aan hoogwaardige producten?- Je hebt ervaring in de metaalbewerking
- Je hebt een proactieve houding en werkt graag samen in een team om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Nauwkeurigheid is jouw tweede natuur; je controleert je eigen werk en dat van anderen kritisch op kwaliteit.
- Je bent leergierig en staat open voor het leren van nieuwe technieken en het bedienen van diverse gereedschappen.
- Fysiek ben je in staat om montagewerkzaamheden uit te voeren en draag je bij aan een veilige werkomgeving.
Sollicitatieproces
1 van 5
Stap 1: Waar gaat je sollicitatie heen?
Je sollicitatie wordt verstuurd naar de contactpersoon. Op basis van je gegevens zal er een eerste screening gemaakt worden. Hierbij wordt vooral gekeken naar de meest essentiële competenties (zoals reisafstand, opleiding, certificaten, arbeidsvoorwaarden e.d.)
2 van 5
Stap 2: Je ontvangt een reactie
Je ontvangt een reactie van de contactpersoon. Wij adviseren (zowel naar werkgevers als VasteJob) om binnen 24 uur met een reactie te komen. Je wordt of uitgenodigd voor een gesprek, of er wordt nog meer info opgevraagd, of de procedure wordt gestopt.
3 van 5
Stap 3: Top, je mag op gesprek
Super, je krijgt een uitnodiging voor een gesprek. Jij en de contactpersoon kunnen dan samen bekijken of jullie goed bij elkaar passen. Je krijgt hierbij de kans om alle vragen te stellen die je hebt en ook de werkgever zal benieuwd zijn naar jou.
4 van 5
Stap 4: Vervolggesprek
In veel gevallen zal er een tweede gesprek volgen om nog wat dieper op de materie in te gaan. Jij wilt natuurlijk ook een goede keuze maken en de werkgever ook. In dit gesprek komen ook specifieke arbeidsvoorwaarden aan bod.
5 van 5
Stap 5: Aan het werk
Vervolgens ga je aan het werk bij je nieuwe werkgever, mits jullie beiden enthousiast zijn over elkaar natuurlijk. Je leert je nieuwe collega’s kennen en voor je het weet krijg je ook je eerste salaris binnen.
Solliciteer nu!
Ga aan de slag, vul je gegevens in en we komen er heel snel bij je op terug.
